Obowiązek wprowadzenia procedur ochrony Sygnalistów, wynikający z Unijnej Dyrektywy, zakłada konieczność wprowadzenia kanałów zgłaszających oraz prowadzenia działań wyjaśniających nadużycia.
Pracodawcy winni wprowadzić system monitorowania i zgłaszania nadużyć za pomocą wewnętrznego kanału, jak również zdefiniować dalsze postępowanie z powstałymi raportami. Największe podmioty (zatrudniające od 250 pracowników)oraz sektor publiczny zobligowane były to zrobić do końca roku 2021.
Obowiązek wprowadzenia procedur ochrony Sygnalistów, wynikający z Unijnej Dyrektywy, zakłada konieczność wprowadzenia kanałów zgłaszających oraz prowadzenia działań wyjaśniających nadużycia.
Pracodawcy winni wprowadzić system monitorowania i zgłaszania nadużyć za pomocą wewnętrznego kanału, jak również zdefiniować dalsze postępowanie z powstałymi raportami. Największe podmioty (zatrudniające od 250 pracowników)oraz sektor publiczny zobligowane były to zrobić do końca roku 2021.
zgłaszanie i zarządzanie raportowanymi nieprawidłowościami
zgłaszanie i zarządzanie raportowanymi nieprawidłowościami
w skład wchodzą:
komisja wewnętrzna w składzie pracodawcy wspieranego przez ekspertów serwisu SGYNALIŚCI
w skład wchodzą:
komisja zewnętrzna jest złożona wyłącznie z ekspertów serwisu SYGNALIŚCI, niezależnych od pracodawcy
