dr Antoni Kolek, opiekun merytoryczny oraz ekspert portalu www.zglosnaduzycie.pl
Pracodawca będzie musiał wykazać, że dołożył należytej staranności, aby uniknąć ujawnienia osoby zgłaszającej nadużycia. Jednak wydaje się to wręcz niemożliwe.
Przedstawiony przez rząd projekt ustawy implementującej Dyrektywę o sygnalistach wskazuje, że anonimowe zgłoszenia są problematyczne z wagi na wymóg, by przetwarzane dane osobowe były gromadzone w sposób rzetelny. Projektodawca, powołując się na opinię Grupy roboczej ds. ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych, przyznaje, że zachowanie anonimowości zgłaszającego nadużycia może być niewykonalne zarówno z perspektywy zgłaszającego, jak i organizacji, w ramach której następuje zgłoszenie.
